室外飘洒着绵绵细雨，室内汇聚着腾腾喜气。7月2日，德赢·(VWIN)2020年的新员工培训在学校礼堂拉开了序幕，本次培训是一次破冰之旅，旨在让新员工们更好地融入公司这个大集体。礼堂内热闹非凡，钱涛董事长等领导班子成员、部门负责人、员工代表及新员工共计70余人参与本次培训。

振奋人心的宣传片为培训奠定了意气激昂的基调，伴随着人资部汪茜的娓娓道来，公司发展历程、业绩实力、企业文化等深厚底蕴如同一副宏大壮观的画卷一样在我们面前平铺展开、一览无遗，博宏经历的峥嵘岁月、艰苦卓绝的奋斗、令人瞩目的成就就这么生动鲜活的呈现在我们眼前，让人热血沸腾!公司“自我介绍”完毕后，轮到了新员工自我介绍，这是一个有着暖场作用的重要环节，大家都井然有序地踊跃上台，场上的小伙伴或是落落大方、或是幽默风趣、或是沉稳庄重、或是别具一格的向大家“推荐”自己，满腔热血地表达自己对于今后工作的憧憬和希冀，场下的小伙伴们也特别的捧场给力，掌声、赞许声不绝于耳!此刻场内气氛频频活跃，场外霏霏细雨转而变成倾盆大雨，仿佛也因为这些“新鲜血液”的注入变得热烈沸腾!如果说“新员工自我介绍”环节是让人心潮澎湃的“百炼钢”，那么“抗疫小故事”分享就是扣人心弦的“绕指柔”。来自项目部的项目经理胡秋实、一线员工代表李飞、尹小轩、余官涛向大家分享了亲身参与的抗疫经历，他们提起抗疫的艰难时刻、抗疫中“舍小家，为大家”的举动、抗疫成果出来后的欣慰满足感，台下一度出现哽咽声，这些故事虽“小”，却蕴含着这群优秀博宏人“大而无畏的”奉献精神，希望这种不怕困难、迎难而上的抗疫精神能在新员工身上得到传承，因为这是博宏永恒的财富!

接下来钱涛的致辞引爆了全场的热潮，他从“个人职业规划制定”、“责任感”、“吃苦耐劳”三个方面，阐释了新员工在新时代新形势下，应如何实现个人价值，表达了自己对新员工的恳切期许。钱涛的语言朴素而诚恳，他以自身经历为例，讲述了刚入职时的经历、难忘的工作片段和多年来的工作感想。钱涛的话语既有“同龄人式”的亲切，又交杂着“长辈式”殷切叮咛，很好地引起了与新员工之间的共鸣，拉近了与新员工之间的距离。

培训的压轴环节，各部门的代表依次向新员工详细介绍了部门成员、部门分工、部门制度等重要内容，这个环节颇具针对性，让新员工对于自己所处部门和岗位职责有了更加具体直观的了解。

回顾一整天的培训，新员工都表示收获满满。这次培训仿佛迷雾中的指南针，指向明确且实用，让初入社会的新员工对于学生身份向员工身份的转换有了更快的适应性，同时，他们也通过培训继承到了无形的宝贵财富——博大宏远、自强不息的博宏精神!